Chaque année, les CHU accueillent 5 millions de patients en hospitalisation et plus de 20 millions en consultation. Chaque jour, leur personnel sauve des vies et rend la santé à des centaines de patients. Des chercheurs y découvrent de nouvelles façons de détecter et de traiter la maladie. Les professionnels de santé y apprennent leur métier de demain. Engagés face à la covid 19, les CHU ont démontré leurs missions d’opérateurs et de régulateurs sur les territoires

Ni déclamatoires, ni déclaratoires, les valeurs des CHU sont mises en œuvre chaque jour concrètement par leurs professionnels, dans un cadre non marchand et non sélectif, en recherchant à améliorer la qualité des soins et des prestations. Elles sont le plus souvent déclinées dans le volet social des projets d’établissement en posant les devoirs et droits fondamentaux qui orientent les politiques sociale et éthique de chaque CHU.

  • Les CHU placent au cœur de leur action le patient à travers leurs missions de soins, de recherche et de formation. Liés aux universités, les CHU se doivent de concilier leurs missions de proximité avec leur rôle de recours.
  • Les valeurs des CHU visent à l’amélioration constante de l’accès, de la sécurité et de la qualité des soins, (à venir, réalisés et passés).
  • La bientraitance fait partie des valeurs que défendent les communautés professionnelles en CHU
  • Aucune forme de discrimination n’est tolérée qu’elle soit fondée sur le sexe, les origines ethniques ou sociales, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou syndicales, un handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle.
  • Tout  professionnel  hospitalier se  doit  de  respecter  ses  collègues,  collaborateurs, hiérarchiques, confrères dans leur dimension professionnelle, sociale et citoyenne. La sécurité au travail de tous les professionnels constitue une exigence pour les CHU.
  • Le développement de la formation permet le renforcement et le développement du capital humain indispensable au fonctionnement des établissements. Les CHU s’inscrivent dans les trois objectifs constitutifs du développement durable

CHARTE D’ENGAGEMENT SUR LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL DANS LES CHU (12 engagements des CHU en matière de qualité de vie au travail)